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銷售人員招聘要求0

1. 負(fù)責(zé)完成或超額完成業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人分配的銷售指標(biāo)。

2. 努力開拓市場，積極尋找客源，加強(qiáng)自有客戶商機(jī)數(shù)量。

3. 按照業(yè)務(wù)部門管理的要求，記錄日常銷售行動(dòng)，及時(shí)更新維護(hù) 客戶、商機(jī)、合同等信息資料，確保商機(jī)信息的及時(shí)、真實(shí)、 有效。

4. 負(fù)責(zé)客戶的商務(wù)聯(lián)系，技術(shù)演示、方案講解，合同訂立，項(xiàng)目 實(shí)施啟動(dòng)、跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展、項(xiàng)目質(zhì)量、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展開展 收款工作。

5. 負(fù)責(zé)大客戶的聯(lián)系、跟蹤、洽談、售前支持等銷售前期工作。

6. 分析銷售市場，提出意見和建議，不斷提高和豐富部門的銷售 模式。

7. 熟練公司各種解決方案，不斷提高銷售專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)的 能力。

8. 建立個(gè)人業(yè)務(wù)臺(tái)帳，如《客戶臺(tái)帳》、《應(yīng)收帳款臺(tái)帳》、《商 務(wù)費(fèi)用臺(tái)帳》等。

9. 收集并及時(shí)反饋市場信息和競爭對手情況，商討和提交解決辦 法及總結(jié)。

10.參加公司組織的培訓(xùn)，加強(qiáng)自學(xué)能力，按月分享案例并做復(fù)盤。

11.按月整理業(yè)績報(bào)表，遞交部門負(fù)責(zé)人審核，作為計(jì)算當(dāng)月提成 依據(jù)。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，營銷、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的溝通能力，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

3.具備較強(qiáng)良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4.熱情開朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，作風(fēng)陽光向上；

5.有解決復(fù)雜銷售的能力，能承受較大的工作壓力，有可追溯的業(yè)績表現(xiàn)，能獨(dú)立開拓軟件測評(píng)類服務(wù)的銷售線索并推進(jìn)落單；

6.有信息化軟硬件銷售或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有行業(yè)或政府人脈資源者優(yōu)先。

備注：月薪采取底薪＋提成方式

軟件測試工程師

測試工程師助理/實(shí)習(xí)生